Prezados(as) colaboradores(as) e empresas,

Gostaríamos de informar que a partir de maio de 2025, entrará em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trará novas diretrizes e exigências relacionadas à saúde psicossocial dos trabalhadores.

O que muda com a NR-1?
A nova NR-1 estabelece que todas as empresas deverão implementar medidas de prevenção e avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso significa que as empresas precisarão identificar, analisar e monitorar fatores como:
– Estresse
– Carga de trabalho
– Assédio moral
– Violência no trabalho, entre outros.

● Riscos

Esses fatores podem afetar a saúde mental dos trabalhadores, causando problemas como ansiedade, depressão, burnout e outros transtornos.

● Por que essa mudança é importante?

A saúde mental dos trabalhadores é fundamental para o bom desempenho das empresas e para a qualidade de vida de todos. A NR-1 busca garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, onde os colaboradores se sintam acolhidos e valorizados.

● O que as empresas precisam fazer?

Para se adequar à nova NR-1, as empresas precisarão:

Realizar – Uma avaliação dos riscos psicossociais existentes no ambiente de trabalho.
Implementar – Medidas de prevenção e controle desses riscos, como programas de apoio psicológico, treinamentos sobre saúde mental e ergonomia, e outras ações que promovam um ambiente de trabalho mais saudável.
Monitorar – Os resultados das ações implementadas e realizar ajustes quando necessário.

Recomendamos entrar em contato com a empresa de segurança do trabalho que presta serviços para sua empresa. Eles poderão auxiliar na avaliação e implementação das medidas necessárias para a adequação à NR-1.